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ChatGPT 母公司 OpenAI 沿著 Google 打下的基礎，找到可行的技術方向。相信它們也在這個過程中察覺到了最適合的人才庫 —— Google。

硅谷科技媒體 The Information 稍早時候說，在 OpenAI 發布 ChatGPT 前的幾個月里，OpenAI 至少挖來 5 名 Google 員工參與調試 ChatGPT，以便其能在 11 月上線。之后 OpenAI 繼續從 Google 招人。

(資料圖片)

報道的作者轉述幾位接受采訪的前 Google 員工的話說，Google 的過度謹慎推動員工尋找新機會。比如在 OpenAI 的根據語義生成圖象的 AI 做圖工具 Dall-E 2 大熱之后，Google 還繼續調試自己保守版本的畫圖工具：不能畫臉，員工使用前也要簽免責聲明。

Google 員工一個很典型的心態是公司老了。此外還有 Google 前員工覺得公司對人工智能的投入較謹慎，限制研發人員使用開發資源，舉的一個 “反面例子” 是 OpenAI 基本可以在微軟云服務 Azure 上免費訓練模型。

根據我們后來在 LinkedIn 的進一步搜索，顯然更多人在這段時間內從幾家硅谷大公司跳槽到 OpenAI，他們有的來自 Google，有的來自 Meta，還有的來自 Google 旗下的 DeepMind。后者開發的圍棋 AI AlphaGo 2016 年 4:1 打敗了世界第一的李世乭（或李世石），2021 年又宣布可以預測幾乎所有蛋白質形狀的 AlphaFold。

以下是我們找到的其中一些人的換崗時間和前東家，看起來好像都是無縫銜接，似乎都沒有競業限制，這一點完全不像大洋彼岸的中國同行：

-Jacob Menick，研發 ChatGPT，主任工程師，2022 年 9 月加入，之前在 DeepMind 工作 6 年。

-Andrew Busker，主管招聘員，2022 年 12 月加入，之前在 Google 干了 1 年。

-Scott Mayer McKinney，主任工程師，2022 年 7 月加入，之前是 Google Health 放射學工程負責人，待了 5 年多，在那里教 AI 識別癌癥影像。

-Hyung Won Chung，剛宣布加入 OpenAI，之前在 Google Brain。

-Barret Zoph，主任工程師，2016 年到 2022 年 8 月一直在 Google Brain，離開以后做天使投資，9 月加入 OpenAI。

-Aidan Clark，主任工程師，2022 年 7 月加入，LinkedIn 上沒說具體做什么的，之前在 DeepMind 工作近 5 年。

-Jack Rae，主任工程師，2022 年 6 月加入，之前在 DeepMind 工作 7 年多。

-Brian Kelleher，技術招聘人員，2023 年 1 月加入，之前在 Facebook 工作 9 年多。

那 ChatGPT 是怎么看待 OpenAI 和 Google 在人工智能領域競爭的？

2 月 13 日版本的 ChatGPT 說：兩家公司在人工智能領域有一定程度的競爭關系，但發展重點和研究方向有所不同。Google 一直在推動深度學習和大規模數據處理的研究，而 OpenAI 則更注重通用人工智能的研究，探索如何讓人工智能更具有普適性和靈活性。

“它們之間也有合作和交流的可能，畢竟人工智能的發展需要集合全球的力量，需要各方面的貢獻。”ChatGPT 說。（龔方毅）

關鍵詞： 人工智能 主任工程師 基本可以